శిక్షణ వర్సెస్ ఇంటర్న్‌షిప్
విషయము
- విషయ సూచిక: శిక్షణ మరియు ఇంటర్న్‌షిప్ మధ్య వ్యత్యాసం
- శిక్షణ అంటే ఏమిటి?
- ఇంటర్న్‌షిప్ అంటే ఏమిటి?
- కీ తేడాలు
వృత్తి ప్రపంచం కళాశాల మరియు విశ్వవిద్యాలయ జీవితానికి పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది. మీ వృత్తిలో విజయవంతం కావడానికి మీరు చాలా దశలను దాటాలి. శిక్షణలు, సెమినార్లు, ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లు, ప్రొఫెషనల్ స్కిల్స్ & డెవలప్‌మెంట్ కోర్సులు మీకు ప్రొఫెషనల్ లైఫ్ గురించి అనుభవాన్ని ఇస్తాయి. నేడు అనేక తయారీ, బ్యాంకింగ్, కన్సల్టింగ్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ కంపెనీలు శిక్షణ మరియు ఇంటర్న్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లను అందిస్తున్నాయి. శిక్షణ మరియు ఇంటర్న్‌షిప్ మధ్య తేడా ఏమిటి అనే ప్రశ్న ఇక్కడ తలెత్తుతుంది. అదే సంస్థ రెండింటినీ అందిస్తుంది. అంతేకాక, రెండూ కొన్ని ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యం మరియు జ్ఞానం నేర్చుకునే సాధనాలు. అప్పుడు మేము కొంతమందికి ట్రైనీని మరియు కొంతమందికి ఇంటర్నీని ఎందుకు ఉపయోగిస్తాము? వ్యత్యాసాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ముందు, వాటిని ఒక్కొక్కటిగా అర్థం చేసుకోవడం చాలా అవసరం.
విషయ సూచిక: శిక్షణ మరియు ఇంటర్న్‌షిప్ మధ్య వ్యత్యాసం
- శిక్షణ అంటే ఏమిటి?
- ఇంటర్న్‌షిప్ అంటే ఏమిటి?
- కీ తేడాలు
శిక్షణ అంటే ఏమిటి?
శిక్షణ అంటే ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు, పని విధానాలు నియమాలు మరియు నిబంధనలు, సాధారణంగా ఒక సంస్థ ఆచరించే, ఇప్పటికే ఉన్న లేదా క్రొత్త ఉద్యోగులకు విద్యావంతులను చేయడం ద్వారా వారు సంస్థాగత వాతావరణాన్ని అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు సంస్థ లక్ష్యాల పట్ల బాగా పని చేయవచ్చు. నేటి వ్యాపార ప్రపంచం మునుపటి వ్యాపార దశాబ్దానికి పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంది. సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క మార్పుతో, వ్యాపారం చేసే విధానాలు మరియు పద్ధతులు కూడా రోజు రోజుకి మారుతున్నాయి. అందువల్ల, కంపెనీలు ఆధునిక పద్ధతులతో తాజాగా ఉండటం చాలా కీలకం. ఈ ప్రయోజనం కోసం వివిధ సమయాల్లో కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు కోర్సులతో అవగాహన కల్పిస్తాయి. శిక్షణ కొత్త విద్యా కోర్సు లేదా కొత్త సాఫ్ట్‌వేర్ నైపుణ్యం రూపంలో ఉంటుంది. కొత్త సిబ్బందిని నియమించడం కంటే ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా చాలా డబ్బు ఆదా చేయడం వల్ల కంపెనీలకు ఇది చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. శారీరక శిక్షణ, పరిపాలనా శిక్షణ, అమ్మకపు శిక్షణ, మార్కెటింగ్ శిక్షణ, బోధనా శిక్షణ మొదలైన వివిధ రకాల శిక్షణలు ఉన్నాయి.
ఇంటర్న్‌షిప్ అంటే ఏమిటి?
ఇంటర్న్‌షిప్ అనేది కంపెనీలు అందించే ఒక ఆచరణాత్మక అనుభవ అవకాశం, ఒక వృత్తిని ఇష్టపడే మరియు సమర్థవంతమైన ప్రారంభకులకు, నిర్ణీత కాలానికి. ఇంటర్న్‌షిప్ సాధారణంగా అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థికి అందిస్తుంది. ఇది 6 నెలలు లేదా 12 నెలలు పూర్తి సమయం లేదా పార్ట్ టైమ్ కావచ్చు. ఇది విద్యార్థులకు చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఇది వారి అధ్యయనం యొక్క ఆచరణాత్మక ప్రభావాన్ని తెలుసుకోవడానికి మరియు ఒక నిర్దిష్ట పరిశ్రమ గురించి తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. ఇది మీ సైద్ధాంతిక జ్ఞానాన్ని వర్తింపజేయడానికి మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. కొన్ని కంపెనీలు పరిశోధన మరియు ఇతర విషయాలను అందించడానికి స్టైఫండ్ మరియు కొన్ని ఛార్జీల రుసుమును ఇస్తాయి. ఇప్పుడు అధ్యయన రంగాలలో కొన్ని రోజులు డిగ్రీ సాధించాల్సిన అవసరం ఉంది.
కీ తేడాలు
- రెండింటి మధ్య మొదటి వ్యత్యాసం వారి వ్యవధి. సంస్థ యొక్క శాశ్వత ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వబడుతుంది, వారు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులు లేదా కొత్త ఉద్యోగులు. ఇంటర్న్‌షిప్ పదవీకాలం పూర్తయిన తర్వాత, మీరు కంపెనీ కోసం పనిచేయడానికి కట్టుబడి ఉండరు. శిక్షణ విషయంలో, మీరు సంస్థ యొక్క శాశ్వత ఉద్యోగిగా ఉంటారు.
- ఇంటర్న్‌షిప్ అనేది ఒక స్థిర కాలానికి, ఇది 3 నెలల నుండి 12 నెలల వరకు ఉంటుంది. ఇంటర్న్‌షిప్ పూర్తయిన తర్వాత, మీకు సర్టిఫికెట్ ఇవ్వబడుతుంది. ఏదేమైనా, శిక్షణ ఎటువంటి ధృవీకరణ పత్రాన్ని ఇవ్వదు మరియు తరచుగా శిక్షణ యొక్క పదం ఇంటర్న్‌షిప్ కంటే తక్కువగా ఉంటుంది.
- ఇంజనీరింగ్, ఫైనాన్స్, మెడికల్ ప్రోగ్రామ్స్ వంటి చాలా డిగ్రీలకు ఇంటర్న్‌షిప్ తప్పనిసరి. చాలా సందర్భాలలో శిక్షణ తప్పనిసరి కాదు, ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు కొత్త ఉద్యోగులు ఇప్పటికే పొందిన అనుభవంతో వస్తారు.
- ఇంటర్న్‌షిప్ చెల్లించవచ్చు లేదా చెల్లించబడదు. కొన్నిసార్లు కంపెనీలు ఇంటర్న్‌షిప్ అందించడానికి ప్రభుత్వం లేదా సంస్థల నుండి రుసుము వసూలు చేస్తాయి. ఉద్యోగులకు శిక్షణ సమయంలో వారి స్థిర జీతం ప్రకారం చెల్లిస్తారు.
- శిక్షణ పొందిన ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క శాశ్వత ఉద్యోగులుగా ఉంటారు, ఇంటర్న్‌షిప్ స్వల్పకాలిక ఉపాధి మరియు తాత్కాలిక స్థానాన్ని అందిస్తుంది.
- విద్యార్థులు విశ్వవిద్యాలయాల నుండి విముక్తి పొందినప్పుడు కంపెనీలు వేసవిలో ఇంటర్న్‌షిప్ కార్యక్రమాన్ని అందిస్తాయి. కొత్త ఉద్యోగికి అతని నియామకం తరువాత శిక్షణ ఇవ్వబడుతుంది మరియు కొత్త సవాళ్లు కనిపించినందున ఉన్న ఉద్యోగికి ఇది అందించబడుతుంది.
