ప్రశ్నాపత్రం వర్సెస్ ఇంటర్వ్యూ

రచయిత: Laura McKinney
సృష్టి తేదీ: 3 ఏప్రిల్ 2021
నవీకరణ తేదీ: 9 మే 2024
Anonim
నక్సలైట్ గా ఉన్నప్పుడే బాగుంది..II Seethakka II TeenmarMallanna II #QNews II #QGroupMedia
వీడియో: నక్సలైట్ గా ఉన్నప్పుడే బాగుంది..II Seethakka II TeenmarMallanna II #QNews II #QGroupMedia

విషయము

ప్రశ్నాపత్రాలు మరియు ఇంటర్వ్యూలు రెండూ ప్రతివాదులకు ఖచ్చితంగా సమాధానం చెప్పాల్సిన ప్రశ్నలను అడగడాన్ని సూచిస్తాయి. అయితే, ఈ రెండింటి మధ్య పెద్ద తేడా ఉంది. ప్రశ్నపత్రాలు దాని క్లోజ్డ్ ఎండెడ్ ప్రశ్నలతో ప్రతివాదుల ప్రతిస్పందనను పరిమితం చేస్తాయి, అయితే ఇంటర్వ్యూలు దాని ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలతో ప్రతివాదుల అభిప్రాయాలను ఆహ్వానిస్తాయి.


ఇంకా ఈ రెండూ డేటా సేకరణ వనరులు. పరిశోధన సమయంలో, పరిశోధనా సమస్యను గుర్తించి, పరిశోధన రూపకల్పన చేసిన తర్వాత, డేటా సేకరణ పని ప్రారంభమవుతుంది. పరిశీలన, సర్వే, ప్రశ్నాపత్రం, ఇంటర్వ్యూ మొదలైన ప్రాధమిక వనరుల ద్వారా మరియు కొన్ని పుస్తకం, పత్రిక లేదా వార్తాపత్రిక నుండి సమాచారాన్ని తిరిగి పొందే ద్వితీయ వనరుల ద్వారా డేటా సేకరించబడుతుంది.

మేము ప్రశ్నాపత్రాలను ప్రతివాదులకు మెయిల్ చేయవచ్చు లేదా వాటికి కాగితంపై ప్రశ్నల సమితి కనుక వాటికి సమాధానం ఇవ్వవచ్చు. ఏదేమైనా, ఇంటర్వ్యూ కోసం శారీరక ఉనికి అవసరం, ఎందుకంటే ఇది ఒకదానికొకటి పరస్పర చర్య. ఇక్కడ ప్రతివాదులు నేరుగా ప్రశ్నలు అడుగుతారు. అయినప్పటికీ, రిమోట్ ఇంటర్వ్యూలను టెలిఫోన్ లేదా ఆన్‌లైన్‌లో కూడా తీసుకోవచ్చు.

ప్రశ్నపత్రాలు మరియు ఇంటర్వ్యూలు ప్రాధమిక డేటా సేకరణకు మూలాలు అయినప్పటికీ, రెండింటి మధ్య చాలా తేడా ఉంది. ఇంటర్వ్యూలోని ప్రశ్నలు ప్రశ్నల క్రమం మరియు అమరికలో మార్పును కలిగి ఉంటాయి, అయితే ప్రశ్నపత్రంలో ప్రశ్నలు స్థిరమైన క్రమంలో ఉంటాయి మరియు మరింత దృ nature మైన స్వభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి.


ఇంకా, ప్రశ్నాపత్రంలో సాధించిన సమాచారం వాస్తవం అయితే ఇంటర్వ్యూలో ఇది వాస్తవికత కంటే విశ్లేషణాత్మకమైనది. అందువల్ల ఇంటర్వ్యూ మరియు ప్రశ్నాపత్రం అనేక విధాలుగా భిన్నంగా ఉంటాయి.

విషయ సూచిక: ప్రశ్నాపత్రం మరియు ఇంటర్వ్యూ మధ్య వ్యత్యాసం

  • పోలిక చార్ట్
  • ప్రశ్నపత్రం అంటే ఏమిటి?
  • ఇంటర్వ్యూ అంటే ఏమిటి?
  • కీ తేడాలు
  • ముగింపు

పోలిక చార్ట్

ఆధారంగాప్రశ్నాపత్రంఇంటర్వ్యూ
ఫారంరిటెన్ఓరల్
అర్థం ఇది పాల్గొనేవారు నింపాల్సిన వ్రాతపూర్వక బహుళ-ఎంపిక ప్రశ్నలతో కూడిన రూపం.

ఇది పాల్గొనేవారు సమాధానం ఇవ్వవలసిన ప్రశ్నల సమితి యొక్క అధికారిక సెషన్.

ప్రశ్నల స్వభావంఆబ్జెక్టివ్ మరియు క్లోజ్-ఎండ్ఆత్మాశ్రయ మరియు ఓపెన్-ఎండ్
సమాచారంవాస్తవవిశ్లేషణాత్మక
ప్రశ్నల క్రమంఇది ఎడ్ ఫార్మాట్ అయినందున మార్చలేముఅవసరాన్ని బట్టి మారవచ్చు
కమ్యూనికేషన్ఒకటి నుండి చాలా వరకుముఖాముఖి
కాని ప్రతివాదులుఅధికతక్కువ
ప్రతివాది యొక్క గుర్తింపువెల్లడిరివీల్ద్
కవరేజ్అధికతక్కువ

ప్రశ్నపత్రం అంటే ఏమిటి?

ప్రశ్నాపత్రం అనేది పరిశోధన కోసం ఉపయోగించే ఒక సాధనం, ఇందులో బహుళ ఎంపిక సమాధానాల సమితితో ప్రశ్నల జాబితాను కలిగి ఉంటుంది. ఈ ప్రశ్నలు ఎడ్ కాగితంపై ఉండవచ్చు లేదా సరైన ఎంపికను ఎంచుకోవలసిన సాఫ్ట్‌వేర్‌లో అందించవచ్చు. సాధారణంగా, ప్రశ్నపత్రాలను సంబంధిత వ్యక్తులకు పోస్ట్ లేదా ఇ-మెయిల్ ద్వారా పంపించి, ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇచ్చి తిరిగి ఇవ్వమని అభ్యర్థిస్తారు. సమాచారం ఇచ్చేవారు ప్రశ్నలను చదివి అర్థం చేసుకోవాలని మరియు ప్రతి ప్రశ్నకు ఇచ్చిన సమాధానాల ఎంపికల నుండి ప్రత్యుత్తరం ఇస్తారని భావిస్తున్నారు.


ప్రశ్నాపత్రం అవసరమైన సమాచారాన్ని వరుస ప్రశ్నలుగా అనువదిస్తుంది, దాని నుండి ప్రతివాదులు వారు మరింత సముచితమైన వాటికి సమాధానం ఇవ్వాలి. ఒక ప్రశ్నాపత్రం సంబంధిత ప్రశ్నలను కలిగి ఉండాలి, తద్వారా ప్రతివాదులు ఉపయోగకరంగా మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉంటారు.

ప్రశ్నపత్రాన్ని పైలట్ చేయడం వల్ల చాలా ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

  1. ఇది డేటా సేకరణ యొక్క చౌకైన పద్ధతి.
  2. ఇది విభిన్న నేపథ్యం యొక్క పెద్ద నమూనా నుండి సమాధానాలను ఆహ్వానిస్తుంది.
  3. ప్రతివాదులు సమాధానం చెప్పే ముందు ఆలోచించడానికి ఇది సమయం ఇస్తుంది.
  4. దూరప్రాంతంలో నివసించే ప్రజలను కూడా ప్రశ్నాపత్రంలో పాల్గొనడానికి ఆహ్వానించవచ్చు.

అందువల్ల ఇది చాలా తక్కువ సమయంలో పెద్ద సమూహం నుండి స్పందన పొందడానికి సాధ్యమయ్యే మార్గం.

ఇంటర్వ్యూ అంటే ఏమిటి?

ఒక ఇంటర్వ్యూలో, ఒకదానికొకటి ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా డేటా నేరుగా సేకరించబడుతుంది. ఇది ఇంటర్వ్యూయర్ మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వారి మధ్య లోతైన సంభాషణ. అభిప్రాయాన్ని సేకరించడం మరియు సమాచారాన్ని సేకరించడం దీని ఉద్దేశ్యం. పరస్పర చర్య అధికారికమైనది మరియు అడిగిన ప్రశ్నలు ముందే పైలట్ చేయబడ్డాయి. సెషన్ మౌఖికంగా జరుగుతుంది మరియు ప్రతిస్పందనలు వ్రాయబడతాయి లేదా ఎక్కువగా రికార్డ్ చేయబడతాయి మరియు తరువాత లిప్యంతరీకరించబడతాయి.

ఇది డేటా సేకరణ యొక్క ఖచ్చితమైన పద్దతిగా పరిగణించబడుతుంది ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నను బాగా పరిశీలిస్తాడు మరియు ముఖాముఖి పరస్పర చర్య ద్వారా ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని సంగ్రహిస్తాడు. డేటాను తప్పుగా అర్ధం చేసుకోవటానికి తక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే గందరగోళాన్ని మరింత ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా తక్షణమే స్పష్టం చేయవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూలను రెండు రకాలుగా వర్గీకరించవచ్చు:

వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ: ఇంటర్వ్యూ యొక్క భౌతిక ఉనికి ఇంటర్వ్యూ యొక్క వేదిక వద్ద తప్పనిసరి అయిన ఇంటర్వ్యూ యొక్క అత్యంత సాధారణ మోడ్.

టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ: ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూలో ఒక వ్యక్తి యొక్క శారీరక ఉనికి అవసరం లేదు మరియు ఇంటర్వ్యూను ఫలవంతమైన సంభాషణ మరియు ప్రశ్న-జవాబు సెషన్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో నిర్వహిస్తారు.

కీ తేడాలు

ప్రశ్నపత్రం మరియు ఇంటర్వ్యూ మధ్య తేడాలు కింది అంశాలపై ఖచ్చితంగా గీయవచ్చు:

  1. గ్రహీతలచే గుర్తించబడే వ్రాతపూర్వక లేదా బహుళ-ఎంపిక ప్రశ్నల శ్రేణిని కలిగి ఉన్న పత్రాన్ని ప్రశ్నపత్రం అంటారు. ఇంటర్వ్యూయర్ మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసిన ప్రతివాది మధ్య ఒక అధికారిక సంభాషణను ప్రశ్నించే సెషన్‌లో ఇద్దరూ పాల్గొనే చోట ఇంటర్వ్యూ అంటారు.
  2. ప్రశ్నపత్రంలో డేటాను సేకరించే పద్ధతిలో ప్రశ్నపత్రాన్ని ప్రతివాదులకు వ్రాతపూర్వక ఆకృతిలో మెయిల్ చేయడం ఉంటుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇంటర్వ్యూ పద్ధతి ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రతివాదికి ముఖాముఖిగా లేదా ఆన్‌లైన్‌లో సంభాషించేది.
  3. ప్రశ్నాపత్రం ప్రకృతిలో ప్రధానంగా లక్ష్యం అయితే ఇంటర్వ్యూ ఆత్మాశ్రయమైనది
  4. ఇంటర్వ్యూలో ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి, దానిపై ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రాంప్ట్ చేయవచ్చు, అయితే ప్రశ్నపత్రం యొక్క ప్రశ్నలు క్లోజ్-ఎండెడ్, ఇది నిర్దిష్ట ప్రతిస్పందనను ఆహ్వానిస్తుంది.
  5. ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నల క్రమాన్ని ఇంటర్వ్యూ చేసినవారి ప్రతిస్పందన ప్రకారం మార్చవచ్చు, అయితే ప్రశ్నపత్రం అన్ని విధాలుగా మారదు.
  6. ఇంటర్వ్యూ ద్వారా సేకరించిన డేటా ప్రశ్నపత్రం కంటే ఖరీదైనది, ఎందుకంటే ఇది సాధారణంగా రికార్డర్ మరియు ఇతర సాంకేతిక గాడ్జెట్‌లను కలిగి ఉంటుంది.
  7. ప్రశ్నాపత్రంతో, ప్రతివాదులు తుది సమాధానాలను గుర్తించే ముందు ఆలోచించడానికి చాలా సమయం ఉంది, అయితే ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి ఆకస్మిక సమాధానాలు ఇవ్వాలి మరియు ప్రతిస్పందించే ముందు ఆలోచించడానికి తక్కువ సమయం ఉంటుంది.
  8. ఇంకా ప్రశ్నపత్రాన్ని నింపే వ్యక్తి దానిపై పూర్తిగా స్పందించడం లేదా పాక్షిక స్పందన ఇవ్వడం. సేకరించిన సమాధానాల సంఖ్యపై పరిశోధకుడికి నియంత్రణ లేదు. ఇంటర్వ్యూయర్ నిరంతర ఉద్దీపన ద్వారా దాని ప్రశ్నలన్నింటికీ స్పందన పొందగలుగుతాడు.

ముగింపు

ప్రశ్నపత్రం మరియు ఇంటర్వ్యూ రెండూ డేటా సేకరణ పద్ధతుల యొక్క ప్రాధమిక వనరులు. ప్రతి దాని లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉన్నాయి మరియు అందువల్ల పరిశోధన ప్రాజెక్ట్ యొక్క అవసరాన్ని బట్టి వాటిని జాగ్రత్తగా ఎన్నుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూలో ఎక్కువ పెట్టుబడి ఉంది మరియు డేటా సేకరణ యొక్క మరింత ఖచ్చితమైన వనరుగా ఉంది; ఒక ప్రశ్నాపత్రం దూరం మరియు వేరే నేపథ్యం ఉన్న వ్యక్తుల యొక్క పెద్ద నమూనాను ఆహ్వానిస్తుంది. అందువల్ల ఒక ప్రశ్నాపత్రం చాలా చౌకగా ఉంటుంది మరియు సమయం తక్కువ పెట్టుబడి అవసరం. అందువల్ల పరిశోధన అవసరాలను పరిశీలిస్తే ప్రతి పద్ధతిని జాగ్రత్తగా ఎంచుకోవాలి.